Обязанности:
- Поиск, формирования вакансий, публикация их на всех интернет ресурсах и соц сетях.
- Своевременное закрытие позиции.
- Формирования базы данных вакансий.
- Формирование базы потенциальных кандидатов.
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе.
- Анализ и ведение отчетности по всем открытым вакансиям кандидата.
- Анализ рынка труда по требуемым направлениям.
- Создание и ведение кадрового резерва.
- Выполнение отдельных задач руководителя.
- Ведение кадрового учета.
- Знание ТК РК, основ психологии, риторики, логики, этики и культуры межличностного общения.
- Знание средств и способов убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов и сотрудников.
- Методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда.
- Технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем.
- Профессионально-этический кодекс рекрутера.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
- График работы 5/2 с 8:30 до 19:00
- Полный соц пакет, оформление согласно трудовому законодательству РК
- Своевременная хорошая заработная плата, обсуждается отдельно с кандидатом при собеседовании.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Составление предложений о работе
- Организация стажировок
- Поиск информации в интернет
- Составление планов по подбору
- Подбор сотрудников
- HR
- Оценка персонала
- Внутренние коммуникации
- Первичная адаптация
- Организаторские навыки
- Рекрутмент
- Организация работы сотрудников
- Обучение персонала
- Управление конфликтами
- Разработка должностных инструкций
- Система мотивации персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Кокшетау, улица Панфилова, 40
Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Кокшетау