1. Своевременное обеспечение подчиненных сотрудников необходимым инструментарием и материалами. 2. Распределение подчиненных по рабочим местам. 3. Замена сотрудника (сотрудников) в случае необходимости. 4. Контроль качества производимой продукции, соблюдения технологии производства, последовательности этапов производственной деятельности. 5. Устранение причин снижения качества продукции. 6. Принятие мер по своевременному и качественному исправлению дефектов изделий. 7. Контроль точности учета выработанной продукции. 8. Обеспечение выполнения плана работ. 9. Принятие мер по устранению случаев простоя оборудования или рабочих. 10. Проведение инструктажа для подчиненных по технике безопасности и противопожарной безопасности. 11. Участие в инвентаризации.

Развивать и поддерживать всесторонние знание о вверенной территории(количество торговых точек, оптовый и розничный уровни, ключевые клиенты, дистрибуцию, тенденции продаж по маркам и сегментам.) Регулярно (каждый коммерчиский цикл) анализировать, планировать и ставить цели на территории в соответствии с целями коммерческого цикла и годовыми целями. Получена грамота «ABCD Award» в 2012 году январь месяц. За лучшие показатели на своей территории. Получена грамота «Recognition for Excellence Award» в 2012 году декабрь месяц. За лучшие показатели по запуску новой марки на своей территории по сравнению с сотрудниками по северному региону.

Торговый представитель, начальник торгового отдела - заключение договоров с новыми торговыми точками ; - составление клиентской базы - составление бизнес- плана. Получена грамота за успешный вклад. Получена грамота, как лучший сотрудник.

Консультация, продажа спортивного инвентаря.

Консультация, продажа бытовой техники.

Юриспруденция , Высшее не законченное

Факультет: Таможенное дело, Средне - специальное