1. **Стратегическое планирование**: - Разработка и реализация стратегий развития компании. - Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды. - Определение новых направлений для роста бизнеса. 2. **Управление проектами**: - Координация и управление проектами по развитию. - Оценка результативности проектов и их корректировка при необходимости. - Взаимодействие с различными подразделениями для обеспечения успешной реализации проектов. 3. **Исследование и анализ**: - Проведение маркетинговых исследований и анализ потребностей клиентов. - Оценка эффективности текущих продуктов и услуг. - Подготовка отчетов и рекомендаций на основе собранной информации. 4. **Создание и поддержание партнерских отношений**: - Установление и развитие отношений с ключевыми партнерами и клиентами. - Участие в переговорах и заключение договоров. 5. **Финансовое планирование**: - Участие в подготовке бюджетов и финансовых планов по проектам. - Оценка финансовой целесообразности новых инициатив. 6. **Координация работы команды**: - Руководство и координация работы сотрудников, работающих над проектами развития. - Обучение и развитие команды. 7. **Отчетность и контроль**: - Подготовка регулярной отчетности для руководства о ходе реализации стратегий и проектов. - Мониторинг выполнения планов и ключевых показателей эффективности. 8. **Внедрение инноваций**: - Поиск и внедрение новых технологий и процессов для повышения конкурентоспособности

Создание филиала с нуля. Набор персонала , финансовая аналитика

Проведение тренингов личностного роста !

- управление продажами в регионе, формирование стратегии продаж; - управление дистрибьюторской/филиальной сетью в регионе; - поддержание и развитие клиентской базы - проведение переговоров, заключение договоров; - анализ регионального рынка, конкурентной среды;

хорошо налаженная двусторонняя связь; чёткое понимание задач, стоящих перед командой, умение создавать побудительные мотивы внутри команды, обеспечивающих выполнение поставленных задач; контроль соблюдения стандартов в рамках организации; умение осуществлять эффективную организацию работы торговых представителей.

хорошо налаженная двусторонняя связь; чёткое понимание задач, стоящих перед командой, умение создавать побудительные мотивы внутри команды, обеспечивающих выполнение поставленных задач; контроль соблюдения стандартов в рамках организации; умение осуществлять эффективную организацию работы торговых представителей.

Подбор и обучение персонала ! Проведение мастер классов и презентаций ! Заключение договоров и достижения поставленных целей, задач !!!!

Увеличение качественной и количественной дистрибуции на территории! Достижение по выставленным задачам и планам продаж!

Бухгалтерский учет и аудит , Бухгалтер аудитор

Шабанов С А , Этапы продаж - шаги визита

Живое Дело Украина г.Киев , Бизнес Тренер

Тренинговое агентство «Lidht» г. Санкт- Петербург

Пятый элемент г. Москва

Центр Ораторского мастерства «НИКА»

Green House