Подготовка ( издание) приказов по личному составу и по кадровым вопросам, трудовых договоров - Формирование личных дел работников. -Введение в должность вновь принятых работников. -Учет личного состава, документирование, обновление данных по каждому работнику. - Табельный учет рабочего времени, составление и ведение графика отпусков. - Обеспечение безопасности и охраны труда. - Анализ состояния кадровой работы на предприятии и разработка мер и предложений по повышению эффективности кадровой работы. - Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на предприятии в части приема, перемещения увольнения работников, поощрения отличившихся работников, взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину. - Осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по кадрам. - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками организации правил внутреннего распорядка. - Ведение работы по учету военнообязанных сотрудников и их постановки на воинский учет, предоставление в военный комиссариат военных билетов и карточки формы Т-2 на военнообязанных сотрудников для сверки. - Составление ежемесячных отчетов по принятыми уволенным в/обязанным сотрудникам. - Оформление , ведение , учет и хранение трудовых книжек , архивация кадровых документов. - Организация подбора, отбора и найма персонала: составление и согласование заявки на подбор персонала с руководителями подразделений, размещение объявлений в СМИ, отбор резюме и проведение первичного собеседования. - Участие в работе межведомственных комиссий по вопросам входящих в компетенцию отдела кадров. - Консультация работников предприятия по вопросам применения норм трудового законодательства .

Профессиональный опыт работы С 2004 г. и по апрель 2012 г. ведущий юрисконсульт группы договоров и юридической экспертизы в ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», г. Степногорск. - Юридическое сопровождение деятельности предприятия; - Разрабатывала и участвовала в разработке правовых документов предприятия; - Осуществление правовой экспертизы и анализ документов правового характера на соответствие их действующему законодательству, визирование их. - Подготовка претензий, предъявление претензий к контрагентам, рассмотрение поступивших претензий и подготовка обоснованных ответов . - Осуществление контроля за своевременностью предоставления структурными подразделениями материалов для подготовки ответов на претензии, исковых заявлений , отзывов, ходатайств. - Составление и заключение хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы, составление протоколов разногласий, до арбитражное урегулирование разногласий с конрагентами. - Ведение базы договоров, контрагентов в специализированной программе. - Работа с внутрикорпоративными документами - инструкции, положения, распоряжения. - Работа с государственными органами по вопросам деятельности по вопросам деятельности организации. - Ведение исполнительного производства и участие в процессе банкротства. - Создание (регистрация) ,внесение изменений, дополнений в учредительные документы. - Государственная регистрация имущества (здание, сооружения, автотранспорт, земельные участки), регистрация юридических лиц (филиалов), предварительное согласование и последующие ходатайство, уведомление в государственные органы в связи с приобретением имущества. - Участие в заседаниях земельной комиссии, умение ориентироваться в проектных документах, получение разрешение на строительство. - Подготовка документов по запросам подразделений предприятия (заверение копий документов у нотариуса, получение выписок из налоговых органов, юстиции). - Подготовка квалификационной документации для участия в тендере, участие в конкурсной комиссии при проведении конкурса по закупу товаро -материальных ценностей и услуг. - Обеспечение работников предприятия информацией о действующих законодательствах РК. - Участие в административных и гражданских процессах. Ведение кадрового производства по совместительству: - Подготовка ( издание) приказов по личному составу и по кадровым вопросам, трудовых договоров - Формирование личных дел работников. -Введение в должность вновь принятых работников. -Учет личного состава, документирование, обновление данных по каждому работнику. - Табельный учет рабочего времени, составление и ведение графика отпусков. - Обеспечение безопасности и охраны труда. - Анализ состояния кадровой работы на предприятии и разработка мер и предложений по повышению эффективности кадровой работы. - Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на предприятии в части приема, перемещения увольнения работников, поощрения отличившихся работников, взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину. - Осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по кадрам. - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками организации правил внутреннего распорядка. - Ведение работы по учету военнообязанных сотрудников и их постановки на воинский учет, предоставление в военный комиссариат военных билетов и карточки формы Т-2 на военнообязанных сотрудников для сверки. - Составление ежемесячных отчетов по принятыми уволенным в/обязанным сотрудникам. - Оформление , ведение , учет и хранение трудовых книжек , архивация кадровых документов. - Организация подбора, отбора и найма персонала: составление и согласование заявки на подбор персонала с руководителями подразделений, размещение объявлений в СМИ, отбор резюме и проведение первичного собеседования. - Консультация работников предприятия по вопросам применения норм трудового законодательства .

специальность: правоведение,квалификация юрист

Бизнес-центр, сертификат

Бизнес-центр, сертификат

ООО"ТиПиЭм-центр", г.Москва, свидетельство

Национальный центр юридической практики г. Алматы, сертификат о повышении юридической квалификации